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<phrase id="401K_TIPS_2"><![CDATA[Votre solde initial correspond au montant actuel de votre compte.]]></phrase>
<phrase id="401K_TIPS_3"><![CDATA[Vous pouvez entrer un montant ou un pourcentage de votre salaire. Vous pouvez écraser le montant de votre salaire en saisissant un montant différent. Si votre paie est calculée sur une base horaire, votre taux de paie sera affiché en tant que montant horaire. Si vous percevez un salaire, votre salaire annuel sera affiché.]]></phrase>
<phrase id="401K_TIPS_4"><![CDATA[Vous avez également la possibilité d’entrer une hausse de salaire prévue. Entrez un montant horaire si votre écran affiche un taux de paie horaire. Entrez un montant annuel si vous apercevez un salaire annuel.]]></phrase>
<phrase id="401K_TIPS_5"><![CDATA[Entrez un montant ou un pourcentage selon la cotisation de votre société à votre fonds de placement. Si vous entrez un pourcentage, le montant est calculé en fonction du pourcentage de votre cotisation et non de votre salaire.]]></phrase>
<phrase id="401K_TIPS_6"><![CDATA[Sélectionnez quelle sera la fréquence d’imputation des intérêts sur votre investissement (sur la somme du capital et des intérêts courus).]]></phrase>
<phrase id="401K_TIPS_7"><![CDATA[Entrez le nombre d’années durant lesquelles vos cotisations seront investies.]]></phrase>
<phrase id="401K_TIPS_8"><![CDATA[Entrez le taux annuel moyen de rendement prévu sur votre investissement.]]></phrase>
<phrase id="401K_TIPS_9"><![CDATA[Entrez en pourcentage l’inflation du coût de la vie actuelle par rapport aux coûts de la vie de l’année précédente. Consultez l’index des prix à la consommation pour obtenir plus de détails sur l’inflation.]]></phrase>
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<phrase id="HOME_ADDR_9"><![CDATA[ERREUR : Vous ne pouvez pas soumettre un événement Déménagement dont la date est ultérieure.]]></phrase>
<phrase id="HOME_ADDR_10"><![CDATA[ERREUR : La ligne 1 de l’adresse est obligatoire.]]></phrase>
<phrase id="HOME_ADDR_11"><![CDATA[ERREUR : Vous devez entrer un État ou une province.]]></phrase>
<phrase id="HOME_ADDR_12"><![CDATA[ERREUR : Votre adresse n’a pas changé.]]></phrase>
<phrase id="HOME_ADDR_13"><![CDATA[ERREUR : Il est impossible de changer l’adresse en ce moment; veuillez communiquer avec votre service des ressources humaines pour obtenir de l’aide pour résoudre ce problème de localisateur de taxe.]]></phrase>
<phrase id="HOME_ADDR_14"><![CDATA[ERREUR : Il est impossible de changer l’adresse en ce moment; veuillez communiquer avec votre service des ressources humaines pour effectuer cette modification.]]></phrase>
<phrase id="HOME_ADDR_15"><![CDATA[Changement d’adresse]]></phrase>
<phrase id="HOME_ADDR_16"><![CDATA[N° ass. soc.]]></phrase>
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<phrase id="HOME_ADDR_40"><![CDATA[Nouveau téléphone au domicile]]></phrase>
<phrase id="HOME_ADDR_41"><![CDATA[Une erreur de localisateur de taxe a été identifiée. Veuillez vérifier le PR13.8 pour cet employé.]]></phrase>
<phrase id="HOME_ADDR_42"><![CDATA[Mise à jour des renseignements sur l’employé]]></phrase>
<phrase id="HOME_ADDR_43"><![CDATA[Vous avez modifié l’adresse de votre domicile et vous pouvez modifier les renseignements suivants°:]]></phrase>
<phrase id="HOME_ADDR_44"><![CDATA[Nom du district scolaire]]></phrase>
<phrase id="HOME_ADDR_48"><![CDATA[Les champs d’autorité fiscale locale PR13 doivent être modifiés.]]></phrase>
<phrase id="HOME_ADDR_49"><![CDATA[Dépl]]></phrase>
<phrase id="HOME_ADDR_51"><![CDATA[Adresse additionnelle]]></phrase>
<phrase id="LIFE_EVENTS_1"><![CDATA[Dépôt direct]]></phrase>
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<phrase id="LIFE_EVENTS_3"><![CDATA[Pers.-ress. en cas d’urgence]]></phrase>
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<phrase id="DEP_0"><![CDATA[Les renseignements relatifs aux personnes à charge ont été mis à jour.]]></phrase>
<phrase id="DEP_1"><![CDATA[Adresses des personnes à charge]]></phrase>
<phrase id="DEP_9"><![CDATA[ERREUR : Le numéro d’assurance sociale entré n’est pas valide au Royaume-Uni. Cliquez sur « OK » pour mettre à jour ou sur « Annuler » pour entrer un nouveau numéro d’assurance sociale.]]></phrase>
<phrase id="DEP_10"><![CDATA[ERREUR : Le numéro d’assurance sociale entré n’est pas valide en Grande-Bretagne. Cliquez sur « OK » pour mettre à jour ou sur « Annuler » pour entrer un nouveau numéro d’assurance sociale.]]></phrase>
<phrase id="DEP_11"><![CDATA[ERREUR : Le numéro d’assurance sociale entré n’est pas valide aux États‑Unis. Cliquez sur « OK » pour mettre à jour ou sur « Annuler » pour entrer un nouveau numéro d’assurance sociale.]]></phrase>
<phrase id="DEP_12"><![CDATA[ERREUR : Le numéro d’assurance sociale entré n’est pas valide en Belgique. Cliquez sur « OK » pour mettre à jour ou sur « Annuler » pour entrer un nouveau numéro d’assurance sociale.]]></phrase>
<phrase id="DEP_13"><![CDATA[ERREUR : Le numéro d’assurance sociale entré n’est pas valide au Canada. Cliquez sur « OK » pour mettre à jour ou sur « Annuler » pour entrer un nouveau numéro d’assurance sociale.]]></phrase>
<phrase id="DEP_14"><![CDATA[ERREUR : Le numéro d’assurance sociale entré n’est pas valide en Allemagne. Cliquez sur « OK » pour mettre à jour ou sur « Annuler » pour entrer un nouveau numéro d’assurance sociale.]]></phrase>
<phrase id="DEP_15"><![CDATA[ERREUR : Le numéro d’assurance sociale entré n’est pas valide en Irlande. Cliquez sur « OK » pour mettre à jour ou sur « Annuler » pour entrer un nouveau numéro d’assurance sociale.]]></phrase>
<phrase id="DEP_16"><![CDATA[ERREUR : Le numéro d’assurance sociale entré n’est pas valide aux Pays-Bas. Cliquez sur « OK » pour mettre à jour ou sur « Annuler » pour entrer un nouveau numéro d’assurance sociale.]]></phrase>
<phrase id="DEP_17"><![CDATA[ERREUR : Le numéro d’assurance sociale entré n’est pas valide en Suède. Cliquez sur « OK » pour mettre à jour ou sur « Annuler » pour entrer un nouveau numéro d’assurance sociale.]]></phrase>
<phrase id="DEP_18"><![CDATA[ERREUR : Le numéro d’assurance sociale entré n’est pas valide en France. Cliquez sur « OK » pour mettre à jour ou sur « Annuler » pour entrer un nouveau numéro d’assurance sociale.]]></phrase>
<phrase id="DEP_19"><![CDATA[ERREUR : Le numéro d’assurance sociale entré n’est pas valide pour votre pays. Cliquez sur « OK » pour mettre à jour ou sur « Annuler » pour entrer un nouveau numéro d’assurance sociale.]]></phrase>
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<phrase id="DEP_47"><![CDATA[ERREUR : Impossible d’ajouter plus de personnes à charge pour cet événement de vie. Veuillez communiquer avec votre service des ressources humaines.]]></phrase>
<phrase id="DEP_48"><![CDATA[Personne à charge ajoutée; nos dossiers indiquent plus d’un conjoint à charge.]]></phrase>
<phrase id="DEP_49"><![CDATA[Doit-on mettre à jour l’adresse de votre domicile de toutes vos personnes à charge?]]></phrase>
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<phrase id="DISABILITY_WARNING_2"><![CDATA[Vous avez choisi de ne pas répondre pour le handicap, mais vous avez sélectionné un type de handicap. Voulez-vous vraiment continuer?]]></phrase>
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<phrase id="ACTION_LOADING"><![CDATA[Collecte d’informations sur l’action…]]></phrase>
<phrase id="ACTION_PEND_A"><![CDATA[Cette modification peut être mise à jour immédiatement. Cochez cette case afin de suspendre cette action pour évaluation.]]></phrase>
<phrase id="ACTION_PEND_B"><![CDATA[Cette modification sera suspendue pour évaluation.]]></phrase>
<phrase id="FIELD"><![CDATA[Champ]]></phrase>
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<phrase id="PACTIONS_UPDATED"><![CDATA[Les mesures de personnel ont été mises à jour.]]></phrase>
<phrase id="PACTIONS"><![CDATA[Actions personnel]]></phrase>
<phrase id="PACTIONS_EMAIL_MSG1"><![CDATA[Une action personnelle en attente a été entrée par le superviseur de cet employé. Cette action peut être revue sous PA52.1.]]></phrase>
<phrase id="PACTIONS_EMAIL_MSG2"><![CDATA[Une action personnelle a été entrée par le superviseur de cet employé. Cette action peut être revue sous PA52.1.]]></phrase>
<phrase id="PAY_OUT_OF_RANGE"><![CDATA[Le taux de paie se situe au-delà des intervalles minimum et maximum définis pour cet employé. Est-ce bien ce que vous souhaitez faire?]]></phrase>
<phrase id="PACTIONS_FIELD_ERROR"><![CDATA[ERREUR : Vous devez au moins modifier l’un de ces champs de manière à ajouter cette action du personnel.]]></phrase>
<phrase id="PACTIONS_SAME_DATA"><![CDATA[ERREUR : Vous avez entré la même valeur dans la colonne Modification. Laissez cette colonne vierge si les données relatives à cet employé n’ont pas changé.]]></phrase>
<phrase id="STEP_AND_GRADE_EMP"><![CDATA[ERREUR : La paie de cet employé est établie sur un barème d’échelons et de catégories. Vous ne pouvez pas entrer de taux de paie.]]></phrase>
<phrase id="INVALID_PAY_PLAN"><![CDATA[ERREUR : Le régime de paie n’est pas valide pour un employé ayant cette fréquence de paie. Vous devez modifier le régime de paie avant de continuer.]]></phrase>
<phrase id="NO_STATUS_CHG"><![CDATA[ERREUR : Vous ne pouvez pas modifier ce statut d’employé pour l’instant. Communiquez avec le service de ressources humaines pour obtenir de plus amples renseignements.]]></phrase>
<phrase id="PR_DED_UPDATE"><![CDATA[Les retenues salariales obligatoires seront mises à jour même si cet employé n’est pas payé. Est-ce bien ce que vous souhaitez faire? (Communiquez avec le service des ressources humaines si jamais vous souhaitez annuler cette transaction).]]></phrase>
<phrase id="TAX_DED_REVIEW"><![CDATA[Cette modification a des répercussions sur les déductions fiscales de l’employé et devra être évaluée par le service de la paie. Par conséquent, cette action sera mise en attente.]]></phrase>
<phrase id="FIELD_AUTH_ERROR"><![CDATA[ERREUR : Vous n’êtes pas autorisé à gérer ce champ.]]></phrase>
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<phrase id="W4_PERJURY_STMT"><![CDATA[Je certifie sur l’honneur avoir droit, je déclare avoir examiné ce certificat et qu’au meilleur de ma connaissance, il est vrai, exact et complet.]]></phrase>
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<phrase id="COUNTRY_CODE_HELP_TEXT"><![CDATA[L’indicatif téléphonique international est constitué de 1, 2 ou 3 chiffres et est utilisé en cas d’appels d’un pays à un autre.]]></phrase>
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<phrase id="OTHER_DEFERRED_COMP_HELP"><![CDATA[Ce champ indique le total des types d’indemnités différées (408 k et 7701 j).]]></phrase>
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<phrase id="BACK_TO_YTD"><![CDATA[Retour à Cumulatif à ce jour]]></phrase>
<phrase id="LEAVE_BALANCES_SUMMARY"><![CDATA[Ce tableau contient les informations concernant les régimes de congés, les soldes de régimes et les soldes pour chaque date précisée.]]></phrase>
<phrase id="JOB_PROFILE_SUMMARY"><![CDATA[Ce tableau contient les informations générales relatives à votre poste. Par exemple, certains des champs indiqués concernent le numéro de l’employé, le service, le superviseur et la date d’embauche. La dernière entrée du tableau contient le taux de votre paie.]]></phrase>
<phrase id="PERSONAL_PROFILE_SUMMARY"><![CDATA[Ce tableau comprend les informations confidentielles et non confidentielles. Les champs relatifs à la date de naissance, au numéro d’assurance sociale et au sexe sont inclus.]]></phrase>
<phrase id="PAYCHECKS_SUMMARY"><![CDATA[Ce tableau répertorie les chèques par ordre décroissant pour une année à compter de la date du jour. Cette liste comprend la date de paiement et le salaire brut et net. Sélectionnez une date de paiement et les informations détaillées et récapitulatives correspondantes affichées dans les différentes fenêtres.]]></phrase>
<phrase id="CHECK_DETAIL_SUMMARY"><![CDATA[Ce tableau indique le salaire et le détail des déductions pour le chèque sélectionné.]]></phrase>
<phrase id="CHECK_SUMMARY_SUMMARY"><![CDATA[Ce tableau comprend un résumé du chèque avec la date {0} et le salaire net {1}. Chaque ligne contient un champ différent. La première ligne comprend un lien vers un talon de paie imprimable. Les informations récapitulatives comprennent entre autres, le paiement et les dates de fin de période, le salaire net et brut ainsi que, le cas échéant, les informations sur le dépôt direct.]]></phrase>
<phrase id="LIFE_EVENTS"><![CDATA[Événements de vie]]></phrase>
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<phrase id="LOCAL_TAX_HELP_TEXT"><![CDATA[Vous devez communiquer avec votre service de la paie pour effectuer des modifications à cette retenue de taxe locale.]]></phrase>
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<phrase id="PLEASE_SELECT_DIRECT_REPORT"><![CDATA[ERREUR : Veuillez sélectionner un subordonné direct.]]></phrase>
<phrase id="PLEASE_SELECT_REVIEW_TYPE"><![CDATA[ERREUR : Veuillez sélectionner un type d’évaluation.]]></phrase>
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<phrase id="NO_REVIEWS"><![CDATA[Aucune évaluation disponible.]]></phrase>
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<phrase id="NO_GOAL_SCORE_DETAIL"><![CDATA[Aucun détail de la note de l’objectif disponible]]></phrase>
<phrase id="0_NOT_COMPLETE"><![CDATA[Non complet]]></phrase>
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<phrase id="COMP_COMMENTS"><![CDATA[Note obj.]]></phrase>
<phrase id="UPDATE_GOAL_SCORE"><![CDATA[Mettre à jour la note de l’objectif]]></phrase>
<phrase id="TOTAL_GOAL_SCORE"><![CDATA[Note totale de l’objectif :]]></phrase>
<phrase id="CALC_GOAL_SCORE"><![CDATA[Calculer la note de l’objectif]]></phrase>
<phrase id="CALC_GOAL_SCORE_FOR"><![CDATA[Calculer la note de l’objectif]]></phrase>
<phrase id="EDIT_REVIEW"><![CDATA[Modifier l’évaluation]]></phrase>
<phrase id="ALL"><![CDATA[Tous]]></phrase>
<phrase id="OVERALL_SCORE"><![CDATA[Note globale]]></phrase>
<phrase id="PERF_VIEW_HELP_01"><![CDATA[Utilisez le volet Évaluation pour voir quelles évaluations sont disponibles pour un employé.]]></phrase>
<phrase id="PERF_VIEW_HELP_02"><![CDATA[Pour modifier une évaluation, cliquez sur le type d’évaluation. Un volet Modifier apparaîtra à droite du formulaire.]]></phrase>
<phrase id="PERF_VIEW_HELP_03"><![CDATA[Pour changer l’ordre d’affichage, cliquez sur l’en-tête Planifier une date ou Remplir la date. Cliquez de nouveau pour modifier l’affichage de l’ordre ascendant à l’ordre descendant.]]></phrase>
<phrase id="PERF_EDIT_HELP_01"><![CDATA[Utilisez le volet Modifier pour modifier ou afficher les informations d’évaluation détaillées. Tenez compte des champs suivants :]]></phrase>
<phrase id="PERF_EDIT_HELP_02"><![CDATA[Le modèle de compétence TalentView&#174; qui a été utilisé pour l’évaluation de rendement.]]></phrase>
<phrase id="PERF_EDIT_HELP_03"><![CDATA[La valeur de classement au percentile de l’employé dans TalentView&#174;. Les classements du rendement au sein d’un groupe d’employés sont calculés à partir des notes individuelles de chaque employé dans le groupe, en utilisant le même modèle de compétence.]]></phrase>
<phrase id="PERF_EDIT_HELP_04"><![CDATA[Les groupes sont déterminés quand vous configurez la Gestion du rendement et TalentView&#174;.]]></phrase>
<phrase id="PERF_EDIT_HELP_05"><![CDATA[La note de l’employé dans TalentView&#174;. Les notes de rendement sont une moyenne des notes d’évaluation attribuées par tous les répondants qui ont évalué l’employé en question.]]></phrase>
<phrase id="PERF_EDIT_HELP_06"><![CDATA[La note de l’objectif de l’employé dans GoalView. La note de l’objectif est fondée sur une moyenne des notes visées de l’objectif individuel.]]></phrase>
<phrase id="PERF_EDIT_HELP_07"><![CDATA[Une note individuelle pour un objectif est calculée en multipliant le pourcentage d’achèvement par une valeur pondérée (telle que déterminée par la priorité). Les priorités sont pondérées comme suit :]]></phrase>
<phrase id="PERF_EDIT_HELP_08"><![CDATA[S.O. = 1,00]]></phrase>
<phrase id="PERF_EDIT_HELP_09"><![CDATA[Élevé = 1,25]]></phrase>
<phrase id="PERF_EDIT_HELP_10"><![CDATA[Moyen = 1,00]]></phrase>
<phrase id="PERF_EDIT_HELP_11"><![CDATA[Faible = 0,75]]></phrase>
<phrase id="PERF_EDIT_HELP_12"><![CDATA[La note globale de l’employé]]></phrase>
<phrase id="PERF_EDIT_HELP_13"><![CDATA[Vous pouvez entrer la note globale directement dans le champ ou la calculer en cliquant sur le bouton Mettre à jour. La note globale est déterminée en multipliant la note de rendement par la pondération de rendement et en multipliant la note de l’objectif par la pondération de l’objectif, puis en additionnant ces deux valeurs.]]></phrase>
<phrase id="PERF_EDIT_HELP_14"><![CDATA[Les valeurs du champ Pondération de rendement et pondération d’objectif doivent être mises à jour pour une évaluation d’employé en effectuant la mise à jour des données TalentView&#174; (HS701) ou en entrant ces valeurs directement sur l’évaluation (PA26.1).]]></phrase>
<phrase id="PERF_EDIT_HELP_15"><![CDATA[La note de rendement finale.]]></phrase>
<phrase id="PERF_EDIT_HELP_16"><![CDATA[Note relative à la pondération du rendement et à la pondération d’objectif :]]></phrase>
<phrase id="PERF_EDIT_HELP_17"><![CDATA[Vous pouvez utiliser Évaluer (PA26.1) ou le fichier CSV Mettre à jour les données TalentView&#174; (HS701) pour ajouter la pondération de rendement et la pondération d’objectif à utiliser dans le calcul de la note de rendement global. Si vous entrez des valeurs pondérées sur PA26.1 ou les utilisez quand vous importez les informations TalentView&#174; avec le fichier CSV alors que des notes de rendement et des notes d’objectif sont présentes, vous apercevrez ces pondérations au volet Modifier l’évaluation.]]></phrase>
<phrase id="PERF_EDIT_HELP_18"><![CDATA[Les valeurs pondérées représentent un pourcentage. Pour calculer la note globale, la note de rendement est multipliée par la valeur de pondération de rendement, arrondie au nombre entier le plus près, puis divisée par 100. Le même calcul est effectué en utilisant l’information sur l’objectif pour déterminer la note de l’objectif. Ces valeurs calculées sont additionnées pour déterminer la note globale.]]></phrase>
<phrase id="EDIT"><![CDATA[Modifier]]></phrase>
<phrase id="DELETE_REVIEW_WARNING"><![CDATA[Voulez-vous vraiment supprimer cette évaluation?]]></phrase>
<phrase id="INVALID_INTEGER"><![CDATA[ERREUR : Nombre non valide. Veuillez un nombre entier à un, deux ou trois chiffres.]]></phrase>
<phrase id="DOCUMENTATION"><![CDATA[Documentation]]></phrase>
<phrase id="SCORE_CALCULATED"><![CDATA[Note calculée. Cliquez sur Mettre à jour pour enregistrer.]]></phrase>
<phrase id="NO_DOCUMENTATION_FOUND"><![CDATA[Aucune documentation trouvée pour cette évaluation.]]></phrase>
<phrase id="PERF_SCORE_NEEDS_CALCULATE"><![CDATA[Mise à jour terminée. Vous devez recalculer et mettre à jour la note de rendement.]]></phrase>
<phrase id="CLASSIFICATION"><![CDATA[Classification]]></phrase>
<phrase id="OVERALL_RATING"><![CDATA[Note globale]]></phrase>
<phrase id="REVIEW"><![CDATA[Évaluer]]></phrase>
<phrase id="PERF_SCORING"><![CDATA[Notation de rendement]]></phrase>
<phrase id="OVERDUE_AND_UPCOMING"><![CDATA[Échu et arrivant à échéance]]></phrase>
<phrase id="0_NOT_APPLICABLE"><![CDATA[Sans objet]]></phrase>
<phrase id="1_HIGH"><![CDATA[Élevé]]></phrase>
<phrase id="2_MEDIUM"><![CDATA[Moyen]]></phrase>
<phrase id="3_LOW"><![CDATA[Bas]]></phrase>
<phrase id="DELETE_OBJECTIVE_WARNING"><![CDATA[Voulez-vous vraiment supprimer cet objectif?]]></phrase>
<phrase id="SUCCESSFUL_GOAL_SCORE"><![CDATA[La mise à jour de la note de l’objectif a réussi.]]></phrase>
<phrase id="PERFORMANCE_REVIEWS_FOR"><![CDATA[Évaluations de rendement pour]]></phrase>
<phrase id="ACCEPT_WAIVER"><![CDATA[Je reconnais avoir évalué l’objectif pour la période de rendement ci-dessus.]]></phrase>
<phrase id="ACCEPT"><![CDATA[Accepter]]></phrase>
<phrase id="ACK_SECTION"><![CDATA[Section Accusé de réception]]></phrase>
<phrase id="GOAL_VIEW_HELP"><![CDATA[Objectifs]]></phrase>
<phrase id="GOAL_VIEW_HELP1"><![CDATA[Utilisez le volet Objectifs pour :]]></phrase>
<phrase id="GOAL_VIEW_HELP2"><![CDATA[voir quels objectifs sont disponibles pour un employé]]></phrase>
<phrase id="GOAL_VIEW_HELP3"><![CDATA[sélectionner les objectifs que vous voulez inclure dans la note d’un objectif et]]></phrase>
<phrase id="GOAL_VIEW_HELP4"><![CDATA[évaluer les objectifs courants.]]></phrase>
<phrase id="GOAL_VIEW_HELP5"><![CDATA[Pour modifier un objectif, cliquez sur ce dernier. Un volet Modifier apparaîtra à droite du formulaire.]]></phrase>
<phrase id="GOAL_VIEW_HELP6"><![CDATA[Pour changer l’ordre d’affichage, cliquez sur l’en-tête Date d’échéance, Priorité ou % réalisé. Cliquez de nouveau pour modifier l’affichage de l’ordre ascendant à l’ordre descendant.]]></phrase>
<phrase id="GOAL_VIEW_HELP7"><![CDATA[Pour évaluer les objectifs courants, placez un crochet dans la colonne Note de l’objectif, à côté de l’objectif que vous voulez inclure dans la note.]]></phrase>
<phrase id="GOAL_EDIT_HELP"><![CDATA[Modifier un objectif]]></phrase>
<phrase id="GOAL_EDIT_HELP1"><![CDATA[Utilisez le volet Modifier l’objectif pour modifier ou afficher les informations d’évaluation détaillées. Tenez compte des champs suivants :]]></phrase>
<phrase id="GOAL_EDIT_HELP2"><![CDATA[Priorité]]></phrase>
<phrase id="GOAL_EDIT_HELP3"><![CDATA[La priorité de l’objectif. Quand vous évaluez les objectifs, les priorités reçoivent les pondérations suivantes :]]></phrase>
<phrase id="GOAL_EDIT_HELP8"><![CDATA[% réalisé]]></phrase>
<phrase id="GOAL_EDIT_HELP9"><![CDATA[Le pourcentage qui indique le degré d’achèvement. Il est multiplié par la priorité pour calculer la note de l’objectif.]]></phrase>
<phrase id="GOAL_EDIT_HELP10"><![CDATA[Terminer]]></phrase>
<phrase id="GOAL_EDIT_HELP11"><![CDATA[Le statut de l’objectif.]]></phrase>
<phrase id="GOAL_EDIT_HELP12"><![CDATA[Quand l’employé entre 100 dans le champ Pourcentage réalisé de la tâche GoalView libre-service employé, le statut Terminé est automatiquement mis à jour pour indiquer Employé complet.]]></phrase>
<phrase id="GOAL_EDIT_HELP13"><![CDATA[Quand le gestionnaire sélectionne Gestionnaire complet dans ce champ, l’objectif passe à l’affichage Terminé des tâches GoalView libre-service employé et gestionnaire.]]></phrase>
<phrase id="SELECT_VALUE"><![CDATA[Sélection de valeur]]></phrase>
<phrase id="SELECT_THIS"><![CDATA[Sélection de cette valeur]]></phrase>
<phrase id="RETRACT_ITEMS"><![CDATA[Retirer articles]]></phrase>
<phrase id="DISPLAY_ITEMS"><![CDATA[Afficher articles]]></phrase>
<phrase id="MINIMIZE"><![CDATA[Réduire]]></phrase>
<phrase id="MAXIMIZE"><![CDATA[Agrandir]]></phrase>
<phrase id="EMAIL"><![CDATA[Courriel]]></phrase>
<phrase id="LAWSON_LOGO"><![CDATA[Logo Lawson]]></phrase>
<phrase id="INFOR_LOGO"><![CDATA[Logo Infor]]></phrase>
<phrase id="NO_RELATED_LINK_ACCESS"><![CDATA[Vous n’avez accès à aucun lien aux signets connexes.]]></phrase>
<phrase id="TALENTVIEW"><![CDATA[TalentView&#174;]]></phrase>
<phrase id="AVAILABLE_EARNINGS"><![CDATA[Gains disponibles]]></phrase>
<phrase id="ALLOTTED_EARNINGS"><![CDATA[Gains attribués]]></phrase>
<phrase id="REVIEW_REQUIRED"><![CDATA[ERREUR : Veuillez sélectionner une évaluation.]]></phrase>
<phrase id="PERCENT_COMPLETE"><![CDATA[ERREUR : Le champ Pourcentage réalisé est un champ numérique.]]></phrase>
<phrase id="SELECT_REVIEW"><![CDATA[Sélectionner une évaluation :]]></phrase>
<phrase id="ACC_401K"><![CDATA[Diagramme Accessible 401k]]></phrase>
<phrase id="ACC_PRO"><![CDATA[Diagramme Compétence accessible]]></phrase>
<phrase id="WRONG_ADDRESS_FIELD"><![CDATA[ERREUR : Le champ Adresse doit être réglé à « Adresse différente de celle de mon domicile » lorsque vous faites ce changement d’adresse.]]></phrase>
<phrase id="HOME_CELL_WORK_NBR_REQUIRED"><![CDATA[ERREUR : Un numéro de téléphone à domicile, au travail ou de cellulaire est obligatoire.]]></phrase>
<phrase id="NEXT_REVIEW_NO"><![CDATA[Non; ne pas ajouter la prochaine évaluation]]></phrase>
<phrase id="NEXT_REVIEW_YES"><![CDATA[Oui; ajouter la prochaine évaluation]]></phrase>
<phrase id="OBJECTIVE_TYPE_REQUIRED"><![CDATA[ERREUR : Veuillez sélectionner le type d’objectif à afficher.]]></phrase>
<phrase id="SELECT_OBJECTIVE_TYPE"><![CDATA[Sélectionnez le type d’objectif à afficher.]]></phrase>
<phrase id="SELECT_AN_OBJECTIVE_TYPE"><![CDATA[Sélectionnez un type d’objectif.]]></phrase>
<phrase id="ONHOLD_OBJECTIVES"><![CDATA[Retenu]]></phrase>
<phrase id="INACTIVE_OBJECTIVES"><![CDATA[Inactif]]></phrase>
<phrase id="ONHOLD_VIEW"><![CDATA[Objectifs retenus]]></phrase>
<phrase id="INACTIVE_VIEW"><![CDATA[Objectifs inactifs]]></phrase>
<phrase id="INVALID_PERSONNEL_ACTION"><![CDATA[ERREUR : Action de personnel non valide]]></phrase>
<phrase id="CARRYOVER_HOURS_USED_BY"><![CDATA[les heures reportées doivent être utilisées avant le]]></phrase>
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<phrase id="CARRYOVER_AMOUNT_INCLUDED"><![CDATA[le montant reporté est inclus dans le solde disponible]]></phrase>
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<phrase id="DAYS_LOWER"><![CDATA[jours]]></phrase>
<phrase id="PERIOD_START"><![CDATA[Début de période]]></phrase>
<phrase id="HOME_OR_DIFFERENT_ADDRESS"><![CDATA[ERREUR : Vous devez sélectionner « Domicile » ou « Adresse différente de celle à mon domicile ».]]></phrase>
<phrase id="NO_PAYMENT_DETAILS"><![CDATA[Aucun détail trouvé pour ce paiement.]]></phrase>
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<phrase id="7701J"><![CDATA[7701(j)]]></phrase>
<phrase id="ROTH"><![CDATA[Roth]]></phrase>
<phrase id="EXITING"><![CDATA[Sortie en cours...]]></phrase>
<phrase id="MODEL_OPTIONS"><![CDATA[Options de modèle]]></phrase>
<phrase id="GRAPH_SCENARIO"><![CDATA[Dresser scénario]]></phrase>
<phrase id="PERSONNEL_ACTIONS_HELP"><![CDATA[Aide actions personnel]]></phrase>
<phrase id="RESIDENTIAL_CODE_DESCRIPTION_4"><![CDATA[Rés Indiana County janvier 1]]></phrase>
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<phrase id="RESIDENTIAL_CODE_DESCRIPTION_6"><![CDATA[Rés et trav Indiana County janvier 1]]></phrase>
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<phrase id="REQUISITION_NUMBER"><![CDATA[N° de la demande]]></phrase>
<phrase id="ERR_EMP_RECORD"><![CDATA[Erreur lors de la recherche du dossier de l’employé.]]></phrase>
<phrase id="CONTRACT_ASSIGNMENT_BALANCES"><![CDATA[Soldes contrat]]></phrase>
<phrase id="CONTRACT_YEAR"><![CDATA[Année contrat]]></phrase>
<phrase id="CONTRACT_YEARS"><![CDATA[Années du contrat]]></phrase>
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<phrase id="VIEW_CONTRACTS"><![CDATA[Affichage des contrats]]></phrase>
<phrase id="NO_CONTRACT_ASSIGNMENTS"><![CDATA[Aucune affectation du contrat n’est répertoriée pour l’année sélectionnée.]]></phrase>
<phrase id="CONTRACT_ERROR_1"><![CDATA[Erreur lors de la récupération du dossier de contrat {0} pour l’année de contrat {1}.]]></phrase>
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<phrase id="CALC_BALANCES_FOR_ASSIGNMENT"><![CDATA[Inclure les soldes de cette affectation dans le calcul ÀCJ]]></phrase>
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<phrase id="VOLUNTARY_INFO_2"><![CDATA[Les informations suivantes sont volontaires.]]></phrase>
<phrase id="HISPANIC_OR_LATINO"><![CDATA[Êtes-vous hispanique ou latino-américain?]]></phrase>
<phrase id="OTHER_RACES"><![CDATA[De quel(s) autre(s) groupe(s) ethnique(s) vous considérez-vous, le cas échéant?]]></phrase>
<phrase id="WITHHOLD_RESPONSE"><![CDATA[Réponse retenue]]></phrase>
<phrase id="NO_RACES_SELECTED"><![CDATA[Aucun groupe ethnique n’est sélectionné. Veuillez sélectionner au moins un groupe ethnique ou « Réponse retenue » pour continuer.]]></phrase>
<phrase id="CONFIG_ERROR_1"><![CDATA[ERREUR : Impossible de trouver les paramètres de la société dans le fichier emss_config.xml.]]></phrase>
<phrase id="CONFIG_ERROR_2"><![CDATA[ERREUR : Veuillez vérifier les paramètres de votre fichier emss_config.xml.]]></phrase>
<phrase id="CONFIG_ERROR_3"><![CDATA[ERREUR : Impossible de télécharger le fichier emss_config.xml. Veuillez vérifier votre connexion réseau, que votre fichier emss_config.xml est accessible et que la syntaxe de son code XML est correcte.]]></phrase>
<phrase id="DOM_PARTNER"><![CDATA[Partenaire nat.]]></phrase>
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<phrase id="EMSS"><![CDATA[Libre-service salarié et gestionnaire]]></phrase>
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<phrase id="FILTER_FIELD_CRITERIA"><![CDATA[Sélectionnez des critères de correspondance]]></phrase>
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