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<phrase id="401K_TIPS_2"><![CDATA[Votre solde initial correspond au montant actuel de votre compte.]]></phrase>
<phrase id="401K_TIPS_3"><![CDATA[Vous pouvez saisir un montant ou un pourcentage de votre salaire. Vous pouvez écraser le montant de votre salaire en saisissant un montant différent. Si votre paie est calculée sur une base horaire, votre taux de paie sera affiché en tant que montant horaire. Si vous percevez un salaire, votre salaire annuel sera affiché.]]></phrase>
<phrase id="401K_TIPS_4"><![CDATA[Vous avez également la possibilité de saisir une augmentation salariale prévue. Saisissez un montant horaire si un salaire horaire de base est affiché sur votre écran. Saisissez un montant annuel si vous voyez un salaire annuel.]]></phrase>
<phrase id="401K_TIPS_5"><![CDATA[Saisissez un montant ou un pourcentage à hauteur duquel votre société va cotiser en faveur de votre investissement. Si vous saisissez un pourcentage, le montant du versement de votre société est calculé en fonction du pourcentage de votre cotisation et non pas du pourcentage de votre salaire.]]></phrase>
<phrase id="401K_TIPS_6"><![CDATA[Sélectionnez la fréquence de calcul des intérêts sur l'investissement (en fonction de la somme de vos intérêts principaux et courus).]]></phrase>
<phrase id="401K_TIPS_7"><![CDATA[Saisissez le nombre d'années durant lesquelles vos cotisations seront investies.]]></phrase>
<phrase id="401K_TIPS_8"><![CDATA[Saisissez le taux annuel moyen de rendement que vous prévoyez pour votre investissement.]]></phrase>
<phrase id="401K_TIPS_9"><![CDATA[Saisissez en pourcentage l'inflation du coût de la vie actuelle par rapport aux coûts de la vie de l'année précédente. Consultez l'index des prix à la consommation pour obtenir plus de détails sur l'inflation.]]></phrase>
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<phrase id="HOME_ADDR_10"><![CDATA[Erreur : Ligne 1 de l'adresse requise.]]></phrase>
<phrase id="HOME_ADDR_11"><![CDATA[Erreur : Saisissez un État ou une province.]]></phrase>
<phrase id="HOME_ADDR_12"><![CDATA[Erreur : votre adresse n'a pas changé.]]></phrase>
<phrase id="HOME_ADDR_13"><![CDATA[Erreur : Modification de l'adresse impossible ici ; veuillez contacter le service des ressources humaines pour obtenir de l'aide concernant ce problème relatif à Tax Locator.]]></phrase>
<phrase id="HOME_ADDR_14"><![CDATA[Erreur : Modification de l'adresse impossible ici ; veuillez contacter le service des ressources humaines pour effectuer cette modification.]]></phrase>
<phrase id="HOME_ADDR_15"><![CDATA[Chang adresse]]></phrase>
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<phrase id="HOME_ADDR_41"><![CDATA[L'erreur d'implantation de la taxe a été identifiée. Veuillez vérifier PR13.8 pour cet employé.]]></phrase>
<phrase id="HOME_ADDR_42"><![CDATA[Mise à jour des informations employé]]></phrase>
<phrase id="HOME_ADDR_43"><![CDATA[Vous avez modifié l'adresse de votre domicile, vous pouvez également modifier les informations suivantes°:]]></phrase>
<phrase id="HOME_ADDR_44"><![CDATA[Arr scolaire]]></phrase>
<phrase id="HOME_ADDR_48"><![CDATA[Les champs relatifs à l'autorité fiscale locale PR13 doivent être modifiés.]]></phrase>
<phrase id="HOME_ADDR_49"><![CDATA[Déménagement]]></phrase>
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<phrase id="DEP_9"><![CDATA[Erreur : Erreur : le numéro National Insurance Number saisi n'est pas valable au Royaume-Uni. Cliquez sur OK pour mettre à jour ou sur Annuler pour saisir un nouveau numéro National Insurance Number.]]></phrase>
<phrase id="DEP_10"><![CDATA[Erreur : Erreur : le numéro National Insurance Number saisi n'est pas valable en Grande-Bretagne. Cliquez sur OK pour mettre à jour ou sur Annuler pour saisir un nouveau numéro National Insurance Number.]]></phrase>
<phrase id="DEP_11"><![CDATA[Erreur : Le numéro de sécurité sociale saisie n'est pas valide aux Etats-Unis. Cliquez sur OK pour mettre à jour ou sur Annuler pour saisir un nouveau numéro de sécurité sociale.]]></phrase>
<phrase id="DEP_12"><![CDATA[Erreur : le numéro de sécurité sociale saisi n'est pas valable en Belgique. Cliquez sur OK pour mettre à jour ou sur Annuler pour saisir un nouveau numéro de sécurité sociale.]]></phrase>
<phrase id="DEP_13"><![CDATA[Erreur : Le numéro de sécurité sociale saisi n'est pas valable au Canada. Cliquez sur OK pour mettre à jour ou sur Annuler pour saisir un nouveau numéro de sécurité sociale.]]></phrase>
<phrase id="DEP_14"><![CDATA[Erreur : Le numéro de sécurité sociale saisi n'est pas valable en Allemagne. Cliquez sur OK pour mettre à jour ou sur Annuler pour saisir un nouveau numéro de sécurité sociale.]]></phrase>
<phrase id="DEP_15"><![CDATA[Erreur : le numéro de sécurité sociale saisi n'est pas valable en Irlande. Cliquez sur OK pour mettre à jour ou sur Annuler pour saisir un nouveau numéro de sécurité sociale.]]></phrase>
<phrase id="DEP_16"><![CDATA[Erreur : le numéro de sécurité sociale saisi n'est pas valable aux Pays-Bas. Cliquez sur OK pour mettre à jour ou sur Annuler pour saisir un nouveau numéro de sécurité sociale.]]></phrase>
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<phrase id="DEP_18"><![CDATA[Erreur : Le numéro de sécurité sociale saisi n'est pas valable en France. Cliquez sur OK pour mettre à jour ou sur Annuler pour saisir un nouveau numéro de sécurité sociale.]]></phrase>
<phrase id="DEP_19"><![CDATA[Erreur : Le numéro de sécurité sociale saisi n'est pas valable pour votre pays. Cliquez sur OK pour mettre à jour ou sur Annuler pour saisir un nouveau numéro de sécurité sociale.]]></phrase>
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<phrase id="REQUISITION_KEY_CHANGED"><![CDATA[Vous souhaitez modifier un champ clé dans le processus Ajout de demande d'achat. Vous devrez par conséquent redémarrer le processus. Souhaitez-vous redémarrer°?]]></phrase>
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<phrase id="REPLACEMENT_REQUIRED"><![CDATA[Comme vous avez sélectionné "Oui" pour le remplacement vous devez remplir le champ "Remplacement pour".]]></phrase>
<phrase id="ACTION_WARNING"><![CDATA[Cette action n'est pas annulable. Vos données sont-elles correctes ?]]></phrase>
<phrase id="POSITION_REQUIRED"><![CDATA[Erreur : Le poste est requis.]]></phrase>
<phrase id="SALARY_WARNING"><![CDATA[Attention – Salaire en dehors de l'intervalle°; OK pour continuer ?]]></phrase>
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<phrase id="DISABILITY_WARNING_2"><![CDATA[Vous avez décidé de ne pas répondre à la question sur le handicap, mais vous avez sélectionné un type de handicap. Voulez-vous vraiment continuer ?]]></phrase>
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<phrase id="ACTION_PEND_B"><![CDATA[Cette modification sera suspendue pour évaluation.]]></phrase>
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<phrase id="PACTIONS_EMAIL_MSG1"><![CDATA[Une action automatique en cours a été saisie par le superviseur de cet employé. Cette action peut être revue sous PA52.1.]]></phrase>
<phrase id="PACTIONS_EMAIL_MSG2"><![CDATA[Une action automatique a été saisie par le superviseur de cet employé. Cette action peut être revue sous PA52.1.]]></phrase>
<phrase id="PAY_OUT_OF_RANGE"><![CDATA[Le taux de paie se situe au-delà des intervalles minimum et maximum définis pour cet employé. Est-ce correct ?]]></phrase>
<phrase id="PACTIONS_FIELD_ERROR"><![CDATA[Erreur : vous devez au moins modifier l'un de ces champs, pour pouvoir ajouter cette action automatique.]]></phrase>
<phrase id="PACTIONS_SAME_DATA"><![CDATA[Erreur : Vous avez saisi la même valeur dans la colonne Modification. Laissez cette colonne vierge si les données relatives à cet employé n'ont pas changé.]]></phrase>
<phrase id="STEP_AND_GRADE_EMP"><![CDATA[Erreur : La paie de cet employé est basée sur un barème d'échelons et de grades. Vous ne pouvez pas saisir de taux de paie.]]></phrase>
<phrase id="INVALID_PAY_PLAN"><![CDATA[Erreur : le régime de paie n'est pas valide pour un employé avec cette fréquence de paie. Vous devez modifier le régime de paie avant de continuer.]]></phrase>
<phrase id="NO_STATUS_CHG"><![CDATA[Erreur : Vous ne pouvez pas modifier ce statut d'employé pour l'instant. Contactez les RH pour en savoir plus.]]></phrase>
<phrase id="PR_DED_UPDATE"><![CDATA[Les retenues salariales obligatoires seront mises à jour même si cet employé n'est pas payé. Est-ce correct ? Contactez le service des ressources humaines si vous souhaitez annuler cette transaction.]]></phrase>
<phrase id="TAX_DED_REVIEW"><![CDATA[Cette modification influe sur les déductions fiscales de l'employé et devra être évaluée par le service paie. Par conséquent, cette action sera suspendue.]]></phrase>
<phrase id="FIELD_AUTH_ERROR"><![CDATA[Erreur : Erreur : vous n'êtes pas autorisé à gérer ce champ.]]></phrase>
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<phrase id="FORMER_INSURANCE_STOP_DATE"><![CDATA[Si votre conjoint bénéficiait d'une couverture sociale avec son ancien employeur, saisissez la date de fin de sa couverture.]]></phrase>
<phrase id="NEW_HEALTH_COVERAGE"><![CDATA[Si votre conjoint bénéficie d'une couverture sociale avec son nouvel employeur, saisissez les informations suivantes.]]></phrase>
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<phrase id="REQUIRE_ADDITIONAL_INFO_CONTACT_HR"><![CDATA[Erreur : cette mise à jour n'a pas pu aboutir. Des informations supplémentaires sont requises. Veuillez contacter votre service des ressources humaines pour effectuer cette modification.]]></phrase>
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<phrase id="NO_APPLICANT_SETUP"><![CDATA[Erreur : Il est actuellement impossible d'ajouter votre candidature. Veuillez contacter le service des ressources humaines. La configuration candidat Web (HS00) n'a pas été mise à jour.]]></phrase>
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<phrase id="TRAINING_SETUP_INCOMPLETE"><![CDATA[La configuration de la formation n'est pas terminée. Veuillez contacter le service des ressources humaines. TR00 : les options du système de formation doivent être configurées.]]></phrase>
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<phrase id="OTHER_DEFERRED_COMP_HELP"><![CDATA[Ce champ comprend un total de 408(k) et 7 701(j) types d'indemnités différées.]]></phrase>
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<phrase id="BACK_TO_YTD"><![CDATA[Retour à ce jour]]></phrase>
<phrase id="LEAVE_BALANCES_SUMMARY"><![CDATA[Ce tableau comprend des informations concernant l'organisation des congés, les soldes des régimes et les dates de début des soldes.]]></phrase>
<phrase id="JOB_PROFILE_SUMMARY"><![CDATA[Ce tableau comprend des informations générales relatives à votre emploi. Par exemple, certains champs de la liste présentent les éléments suivants : numéro d'employé, service, responsable et date d'embauche. La dernière entrée du tableau indique le salaire de base.]]></phrase>
<phrase id="PERSONAL_PROFILE_SUMMARY"><![CDATA[Ce tableau comprend des informations confidentielles et non confidentielles. Il inclut également des champs tels que la date de naissance, le numéro de sécurité sociale, le pseudonyme et le sexe.]]></phrase>
<phrase id="PAYCHECKS_SUMMARY"><![CDATA[Il s'agit d'un tableau décroissant établi sur une année entière à compter de ce jour. La date de paiement, le salaire brut et le salaire net sont également inclus. Sélectionnez une date de paiement et le récapitulatif correspondant. Les détails s'affichent dans des fenêtres différentes.]]></phrase>
<phrase id="CHECK_DETAIL_SUMMARY"><![CDATA[Ce tableau inclut le salaire et le détail des déductions pour le chèque en date du {0} et le salaire net {1}.]]></phrase>
<phrase id="CHECK_SUMMARY_SUMMARY"><![CDATA[Ce tableau affiche un récapitulatif pour le chèque en date du {0} et le salaire net {1}. Chaque ligne contient un champ différent. La première ligne inclut un lien vers un bulletin de paie imprimable. Les lignes suivantes incluent des champs tels que le numéro du chèque, la date de paiement, la date de fin de période, les salaires brut et net, ainsi que des informations pour le dépôt direct, le cas échéant.]]></phrase>
<phrase id="LIFE_EVENTS"><![CDATA[Evnmts vie]]></phrase>
<phrase id="LINKS"><![CDATA[Liens]]></phrase>
<phrase id="LOCAL_TAX_HELP_TEXT"><![CDATA[Vous devez contacter votre service paie pour effectuer des modifications sur ces impôts prélevés à la source.]]></phrase>
<phrase id="PLAN"><![CDATA[Rég]]></phrase>
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<phrase id="TAX_EXEMPT_WARNING"><![CDATA[Impôts mis à jour ; un statut d'exonération existe. Contactez le service paie pour modifier votre statut d'exonération.]]></phrase>
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<phrase id="GOAL_WEIGHTING"><![CDATA[Pondération objectifs]]></phrase>
<phrase id="OVERALL_PERF_SCORE"><![CDATA[Résultat global]]></phrase>
<phrase id="RENEWAL_CODE_11"><![CDATA[Neuf mois]]></phrase>
<phrase id="CALCULATE_PERF_SCORE"><![CDATA[Calculer le résultat de performance]]></phrase>
<phrase id="GOAL_SCORE_DETAIL"><![CDATA[Détails du résultat de l'objectif]]></phrase>
<phrase id="NO_GOAL_SCORE_DETAIL"><![CDATA[Aucun résultat de l'objectif disponible]]></phrase>
<phrase id="0_NOT_COMPLETE"><![CDATA[Non terminé]]></phrase>
<phrase id="1_EMPLOYEE_COMPLETE"><![CDATA[Employé complet]]></phrase>
<phrase id="2_MANAGER_COMPLETE"><![CDATA[Manager complet]]></phrase>
<phrase id="3_ON_HOLD"><![CDATA[Bloqué]]></phrase>
<phrase id="4_INACTIVE"><![CDATA[Inactif]]></phrase>
<phrase id="COMP_COMMENTS"><![CDATA[Commentaires de fin]]></phrase>
<phrase id="UPDATE_GOAL_SCORE"><![CDATA[Rés. objectif]]></phrase>
<phrase id="TOTAL_GOAL_SCORE"><![CDATA[Résultat total de l'objectif]]></phrase>
<phrase id="CALC_GOAL_SCORE"><![CDATA[Calculer le résultat de l'objectif]]></phrase>
<phrase id="CALC_GOAL_SCORE_FOR"><![CDATA[Calculer le résultat de l'objectif]]></phrase>
<phrase id="EDIT_REVIEW"><![CDATA[Modifier l'évaluation]]></phrase>
<phrase id="ALL"><![CDATA[Tout]]></phrase>
<phrase id="OVERALL_SCORE"><![CDATA[Résultat global]]></phrase>
<phrase id="PERF_VIEW_HELP_01"><![CDATA[Utilisez le panneau Évaluation pour afficher les évaluations disponibles pour un employé.]]></phrase>
<phrase id="PERF_VIEW_HELP_02"><![CDATA[Pour modifier une évaluation, cliquez sur le type d'évaluation. Un panneau Edition s'affichera à droite du formulaire.]]></phrase>
<phrase id="PERF_VIEW_HELP_03"><![CDATA[Pour modifier l'ordre d'affichage, cliquez sur les en-têtes Date du barème ou Date de fin. Cliquez à nouveau pour modifier l'affichage en ordre croissant ou décroissant.]]></phrase>
<phrase id="PERF_EDIT_HELP_01"><![CDATA[Utilisez le panneau Edition pour modifier ou afficher les informations d'évaluation détaillées. Considérez les champs suivants :]]></phrase>
<phrase id="PERF_EDIT_HELP_02"><![CDATA[Modèle de compétence TalentView&#174; utilisé pour l'évaluation des performances.]]></phrase>
<phrase id="PERF_EDIT_HELP_03"><![CDATA[Valeur de classement de l'employé à partir de TalentView&#174;. Le classement des performances d'un groupe d'employés est calculé à partir des résultats individuels de chaque employé du groupe selon le même modèle de compétence.]]></phrase>
<phrase id="PERF_EDIT_HELP_04"><![CDATA[Les groupes sont déterminés lors de la configuration de la gestion de la performance et de TalentView&#174;.]]></phrase>
<phrase id="PERF_EDIT_HELP_05"><![CDATA[Résultat de l'employé à partir de TalentView&#174;. Les résultats de performance sont une moyenne des résultats d'évaluation fournis par les personnes chargées de l'évaluation de l'employé.]]></phrase>
<phrase id="PERF_EDIT_HELP_06"><![CDATA[Résultat de l'objectif de l'employé à partir de GoalView. Le résultat de l'objectif repose sur une moyenne des résultats des objectifs individuels.]]></phrase>
<phrase id="PERF_EDIT_HELP_07"><![CDATA[Le résultat de l'objectif individuel est obtenu en multipliant le pourcentage réalisé par la valeur de pondération (déterminée par la priorité). Les pondérations suivantes sont attribuées aux priorités :]]></phrase>
<phrase id="PERF_EDIT_HELP_08"><![CDATA[NA = 1]]></phrase>
<phrase id="PERF_EDIT_HELP_09"><![CDATA[Elevée = 1,25]]></phrase>
<phrase id="PERF_EDIT_HELP_10"><![CDATA[Moyenne = 1]]></phrase>
<phrase id="PERF_EDIT_HELP_11"><![CDATA[Faible = 0,75]]></phrase>
<phrase id="PERF_EDIT_HELP_12"><![CDATA[Résultat global de l'employé]]></phrase>
<phrase id="PERF_EDIT_HELP_13"><![CDATA[Vous pouvez saisir le résultat global directement dans le champ, ou le calculer en cliquant sur le bouton Mettre à jour. Le résultat global est obtenu en multipliant le résultat de la performance par la pondération de la performance ainsi que le résultat de l'objectif par la pondération de l'objectif, puis en additionnant les deux valeurs.]]></phrase>
<phrase id="PERF_EDIT_HELP_14"><![CDATA[Les valeurs des champs Performance et Pondération de l'objectif peuvent être mises à jour pour l'évaluation de l'employé en mettant à jour les données TalentView&#174; (HS701) ou en saisissant ces valeurs directement dans Évaluation (PA26.1).]]></phrase>
<phrase id="PERF_EDIT_HELP_15"><![CDATA[Évaluation finale de la performance]]></phrase>
<phrase id="PERF_EDIT_HELP_16"><![CDATA[Remarque concernant la performance et la pondération de l'objectif :]]></phrase>
<phrase id="PERF_EDIT_HELP_17"><![CDATA[Vous pouvez utiliser le fichier CSV de l'évaluation (PA26.1) ou de la mise à jour des données TalentView&#174; (HS701) pour ajouter une performance et des pondérations de l'objectif à une évaluation de performance utilisée pour le calcul du résultat de performance. Si vous avez saisi les pondérations sur PA26.1 ou les avez utilisées lors de l'importation des informations de TalentView&#174; avec le fichier CSV et que des résultats de performance et d'objectif existent, ces pondérations s'afficheront dans le panneau Modifier l'évaluation.]]></phrase>
<phrase id="PERF_EDIT_HELP_18"><![CDATA[Les valeurs de pondération représentent un pourcentage. Pour calculer le résultat global, le résultat de performance est multiplié par la valeur de pondération de la performance et arrondi au nombre entier le plus proche, puis divisé par 100. Cette opération est répétée pour déterminer le résultat de l'objectif en fonction des informations de l'objectif. Les valeurs calculées sont additionnées pour obtenir le résultat global.]]></phrase>
<phrase id="EDIT"><![CDATA[Édit]]></phrase>
<phrase id="DELETE_REVIEW_WARNING"><![CDATA[Souhaitez-vous vraiment supprimer cette évaluation ?]]></phrase>
<phrase id="INVALID_INTEGER"><![CDATA[Erreur : numéro incorrect. Veuillez saisir un nombre entier à un, deux ou trois chiffres.]]></phrase>
<phrase id="DOCUMENTATION"><![CDATA[Documentation]]></phrase>
<phrase id="SCORE_CALCULATED"><![CDATA[Résultat calculé. Cliquez sur Mettre à jour pour enregistrer.]]></phrase>
<phrase id="NO_DOCUMENTATION_FOUND"><![CDATA[Aucun document trouvé pour cette évaluation.]]></phrase>
<phrase id="PERF_SCORE_NEEDS_CALCULATE"><![CDATA[Mise à jour effectuée. Vous devez recalculer et mettre à jour le résultat de la performance.]]></phrase>
<phrase id="CLASSIFICATION"><![CDATA[Classification]]></phrase>
<phrase id="OVERALL_RATING"><![CDATA[Évaluation globale]]></phrase>
<phrase id="REVIEW"><![CDATA[Révis.]]></phrase>
<phrase id="PERF_SCORING"><![CDATA[Évaluation de la performance]]></phrase>
<phrase id="OVERDUE_AND_UPCOMING"><![CDATA[Retard et échéance prochaine]]></phrase>
<phrase id="0_NOT_APPLICABLE"><![CDATA[Sans objet]]></phrase>
<phrase id="1_HIGH"><![CDATA[Élev]]></phrase>
<phrase id="2_MEDIUM"><![CDATA[Moyen]]></phrase>
<phrase id="3_LOW"><![CDATA[Bas]]></phrase>
<phrase id="DELETE_OBJECTIVE_WARNING"><![CDATA[Souhaitez-vous vraiment supprimer cet objectif ?]]></phrase>
<phrase id="SUCCESSFUL_GOAL_SCORE"><![CDATA[Le résultat de l'objectif a été mis à jour.]]></phrase>
<phrase id="PERFORMANCE_REVIEWS_FOR"><![CDATA[Evaluation des performances pour]]></phrase>
<phrase id="ACCEPT_WAIVER"><![CDATA[Je certifie avoir pris connaissance de l'objectif pour la période de performance ci-dessus.]]></phrase>
<phrase id="ACCEPT"><![CDATA[Accept]]></phrase>
<phrase id="ACK_SECTION"><![CDATA[Section d'acceptation]]></phrase>
<phrase id="GOAL_VIEW_HELP"><![CDATA[Objectifs]]></phrase>
<phrase id="GOAL_VIEW_HELP1"><![CDATA[Dans le panneau Objectifs, vous pouvez :]]></phrase>
<phrase id="GOAL_VIEW_HELP2"><![CDATA[afficher les objectifs disponibles pour un employé ;]]></phrase>
<phrase id="GOAL_VIEW_HELP3"><![CDATA[sélectionner les objectifs à inclure dans le résultat de l'objectif ;]]></phrase>
<phrase id="GOAL_VIEW_HELP4"><![CDATA[évaluer les objectifs en cours.]]></phrase>
<phrase id="GOAL_VIEW_HELP5"><![CDATA[Pour modifier un objectif, cliquez dessus. Un panneau Edition s'affichera à droite du formulaire.]]></phrase>
<phrase id="GOAL_VIEW_HELP6"><![CDATA[Pour modifier l'ordre d'affichage, cliquez sur les en-têtes Echéance, Priorité ou Pourcentage terminé. Cliquez à nouveau pour modifier l'affichage en ordre croissant ou décroissant.]]></phrase>
<phrase id="GOAL_VIEW_HELP7"><![CDATA[Pour évaluer les objectifs en cours, cochez l'objectif à inclure dans le résultat dans la colonne Résultat de l'objectif.]]></phrase>
<phrase id="GOAL_EDIT_HELP"><![CDATA[Modifier l'objectif]]></phrase>
<phrase id="GOAL_EDIT_HELP1"><![CDATA[Utilisez le panneau Edition pour modifier ou afficher les informations détaillées de l'objectif. Considérez les champs suivants :]]></phrase>
<phrase id="GOAL_EDIT_HELP2"><![CDATA[Priorité]]></phrase>
<phrase id="GOAL_EDIT_HELP3"><![CDATA[Priorité de l'objectif Lors de l'évaluation des objectifs, les pondérations suivantes sont attribuées aux priorités :]]></phrase>
<phrase id="GOAL_EDIT_HELP8"><![CDATA[Pct réalisé]]></phrase>
<phrase id="GOAL_EDIT_HELP9"><![CDATA[Le pourcentage indique le degré d'exhaustivité. Il est multiplié par la priorité pour calculer le résultat de l'objectif.]]></phrase>
<phrase id="GOAL_EDIT_HELP10"><![CDATA[Terminé]]></phrase>
<phrase id="GOAL_EDIT_HELP11"><![CDATA[Statut de l'objectif]]></phrase>
<phrase id="GOAL_EDIT_HELP12"><![CDATA[Lorsqu'un employé indique le chiffre 100 dans le champ Pourcentage terminé dans la tâche de libre-service employé GoalView, le statut Terminé se met automatiquement à jour vers Employé terminé.]]></phrase>
<phrase id="GOAL_EDIT_HELP13"><![CDATA[Lorsque le manager sélectionne Manager terminé dans ce champ, l'objectif passe dans la colonne Terminé des tâches de libre-service employé et manager GoalView.]]></phrase>
<phrase id="SELECT_VALUE"><![CDATA[Sélection d'une valeur]]></phrase>
<phrase id="SELECT_THIS"><![CDATA[Sélectionner cette valeur]]></phrase>
<phrase id="RETRACT_ITEMS"><![CDATA[Effacer les éléments]]></phrase>
<phrase id="DISPLAY_ITEMS"><![CDATA[Afficher les éléments]]></phrase>
<phrase id="MINIMIZE"><![CDATA[Réduire]]></phrase>
<phrase id="MAXIMIZE"><![CDATA[Agrandir]]></phrase>
<phrase id="EMAIL"><![CDATA[Email]]></phrase>
<phrase id="LAWSON_LOGO"><![CDATA[Logo Lawson]]></phrase>
<phrase id="INFOR_LOGO"><![CDATA[Logo Infor]]></phrase>
<phrase id="NO_RELATED_LINK_ACCESS"><![CDATA[Vous n'avez pas accès aux liens des signets correspondants.]]></phrase>
<phrase id="TALENTVIEW"><![CDATA[TalentView&#174;]]></phrase>
<phrase id="AVAILABLE_EARNINGS"><![CDATA[Bénéf. dispo.]]></phrase>
<phrase id="ALLOTTED_EARNINGS"><![CDATA[Bénéfices alloués]]></phrase>
<phrase id="REVIEW_REQUIRED"><![CDATA[Erreur : Sélectionnez une évaluation.]]></phrase>
<phrase id="PERCENT_COMPLETE"><![CDATA[Erreur : le champ Pourcentage terminé doit être numérique.]]></phrase>
<phrase id="SELECT_REVIEW"><![CDATA[Sélectionnez une évaluation :]]></phrase>
<phrase id="ACC_401K"><![CDATA[Graphique 401k accessible]]></phrase>
<phrase id="ACC_PRO"><![CDATA[Graphique de compétence accessible]]></phrase>
<phrase id="WRONG_ADDRESS_FIELD"><![CDATA[Erreur : Le champ Adresse doit être défini sur "Adresse différente de celle de mon domicile" lors de la modification de l'adresse.]]></phrase>
<phrase id="HOME_CELL_WORK_NBR_REQUIRED"><![CDATA[Erreur : Un numéro de téléphone professionnel ou personnel (téléphone portable ou ligne fixe) est requis.]]></phrase>
<phrase id="NEXT_REVIEW_NO"><![CDATA[Non ; Ne pas ajouter la prochaine évaluation]]></phrase>
<phrase id="NEXT_REVIEW_YES"><![CDATA[Oui ; Ajouter la prochaine évaluation]]></phrase>
<phrase id="OBJECTIVE_TYPE_REQUIRED"><![CDATA[Erreur : sélectionnez le type d'objectif à afficher.]]></phrase>
<phrase id="SELECT_OBJECTIVE_TYPE"><![CDATA[Sélectionnez le type d'objectif à afficher.]]></phrase>
<phrase id="SELECT_AN_OBJECTIVE_TYPE"><![CDATA[Sélectionnez un type d'objectif.]]></phrase>
<phrase id="ONHOLD_OBJECTIVES"><![CDATA[Bloqué]]></phrase>
<phrase id="INACTIVE_OBJECTIVES"><![CDATA[Inactif]]></phrase>
<phrase id="ONHOLD_VIEW"><![CDATA[Objectifs suspendus]]></phrase>
<phrase id="INACTIVE_VIEW"><![CDATA[Objectifs inactifs]]></phrase>
<phrase id="INVALID_PERSONNEL_ACTION"><![CDATA[Erreur : action automatique incorrecte]]></phrase>
<phrase id="CARRYOVER_HOURS_USED_BY"><![CDATA[les heures de report doivent être utilisées par]]></phrase>
<phrase id="CARRYOVER_HOURS_INCLUDED"><![CDATA[heures de report incluses dans le temps disponible]]></phrase>
<phrase id="CARRYOVER_AMOUNT_USED_BY"><![CDATA[le montant du report doit être utilisé par]]></phrase>
<phrase id="CARRYOVER_AMOUNT_INCLUDED"><![CDATA[montant du report inclus dans le solde disponible]]></phrase>
<phrase id="HOURS_LOWER"><![CDATA[heures]]></phrase>
<phrase id="DAYS_LOWER"><![CDATA[jrs]]></phrase>
<phrase id="PERIOD_START"><![CDATA[Début de période]]></phrase>
<phrase id="HOME_OR_DIFFERENT_ADDRESS"><![CDATA[Erreur : vous devez sélectionner Domicile ou Adresse différente de celle de mon domicile.]]></phrase>
<phrase id="NO_PAYMENT_DETAILS"><![CDATA[Aucun détail trouvé pour ce paiement.]]></phrase>
<phrase id="WELCOME"><![CDATA[Accueil]]></phrase>
<phrase id="ROTH_401K"><![CDATA[Roth 401(k)]]></phrase>
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<phrase id="7701J"><![CDATA[7701(j)]]></phrase>
<phrase id="ROTH"><![CDATA[Roth]]></phrase>
<phrase id="EXITING"><![CDATA[Quitter...]]></phrase>
<phrase id="MODEL_OPTIONS"><![CDATA[Options de modèle]]></phrase>
<phrase id="GRAPH_SCENARIO"><![CDATA[Scénario de graphique]]></phrase>
<phrase id="PERSONNEL_ACTIONS_HELP"><![CDATA[Aide des actions automatiques]]></phrase>
<phrase id="RESIDENTIAL_CODE_DESCRIPTION_4"><![CDATA[Résident du comté de l'Indiana au 1er janvier]]></phrase>
<phrase id="RESIDENTIAL_CODE_DESCRIPTION_5"><![CDATA[Non-résident du comté de l'Indiana au 1er janvier]]></phrase>
<phrase id="RESIDENTIAL_CODE_DESCRIPTION_6"><![CDATA[Résident du comté de l'Indiana et employé au 1er janvier]]></phrase>
<phrase id="SENDING_EMAIL"><![CDATA[Envoi du message électronique...]]></phrase>
<phrase id="REQUISITION_NUMBER"><![CDATA[N° demande d'achat]]></phrase>
<phrase id="ERR_EMP_RECORD"><![CDATA[Erreur de recherche de l'enregistrement employé]]></phrase>
<phrase id="CONTRACT_ASSIGNMENT_BALANCES"><![CDATA[Soldes du contrat]]></phrase>
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<phrase id="NO_CONTRACT_ASSIGNMENTS"><![CDATA[Aucune affectation de contrat pour l'année sélectionnée.]]></phrase>
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<phrase id="DEP_BENEFITS_WARNING"><![CDATA[Cette personne à charge dispose d'avantages.]]></phrase>
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<phrase id="VOLUNTARY_INFO_2"><![CDATA[Les informations suivantes sont volontaires.]]></phrase>
<phrase id="HISPANIC_OR_LATINO"><![CDATA[Êtes-vous d'origine hispanique ou latino-américaine ?]]></phrase>
<phrase id="OTHER_RACES"><![CDATA[Avez-vous une appartenance ethnique ?]]></phrase>
<phrase id="WITHHOLD_RESPONSE"><![CDATA[Pas de réponse]]></phrase>
<phrase id="NO_RACES_SELECTED"><![CDATA[Aucune appartenance ethnique n'est sélectionnée. Sélectionnez au moins une appartenance ethnique ou cliquez sur Pas de réponse pour continuer.]]></phrase>
<phrase id="CONFIG_ERROR_1"><![CDATA[Erreur : paramètres de l'entreprise introuvables dans le fichier emss_config.xml.]]></phrase>
<phrase id="CONFIG_ERROR_2"><![CDATA[Erreur : Veuillez vérifier les paramètres dans le fichier emss_config.xml.]]></phrase>
<phrase id="CONFIG_ERROR_3"><![CDATA[Erreur : Erreur d'obtention du fichier emss_config.xml. Veuillez vérifier votre connexion réseau et vous assurer que le fichier emss_config.xml est accessible et contient un document XML correctement formé.]]></phrase>
<phrase id="DOM_PARTNER"><![CDATA[Concubin]]></phrase>
<phrase id="ABOUT"><![CDATA[A propos]]></phrase>
<phrase id="EMSS"><![CDATA[Self-Service Manager et Employé]]></phrase>
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<phrase id="FILTER_FIELD_CRITERIA"><![CDATA[Sélectionner un critère de correspondance]]></phrase>
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<phrase id="LOADING_ICON"><![CDATA[Chargement de l'icône en cours]]></phrase>
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